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Tras la suba del salario mínimo: ¿cómo quedan las jubilaciones, el Progresar y los planes?
INGRESOS

Tras la suba del salario mínimo: ¿cómo quedan las jubilaciones, el Progresar y los planes?

El mínimo que actualmente es de $ 57.900 pasará a los $ 69.500 en marzo de 2023, pero el ajuste impacta en distintos sectores de la población.

23 de noviembre de 2022

El Consejo del Salario, que reúne al Gobierno, empresas y gremios, acordó que el Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) aumentará un 20% a pagarse en cuatro cuotas. La nueva cifra se acoplará al 61% pactado en lo que va del año, 45% corresponde a marzo y 21% a agosto.

Así, el salario mínimo que actualmente es de $ 57.900 pasará a los $ 69.500 en marzo de 2023. El porcentaje total del acuerdo para marzo de este año hasta el próximo representa un 110,5% de incremento. A partir de diciembre, el haber mínimo sería de $ 61.374.

El nuevo monto se pagará en cuatro cuotas: 7% en diciembre de este año, 6% enero, 4% en febrero y 3% en marzo de 2023. Con la actualización del  mínimo, las prestaciones sociales como Potenciar Trabajo y el Programa Acompañar se verán afectados. Al igual que los requisitos para acceder a las Becas Progresar, que dependen del Ministerio de Educación, y la Asignación Universal por Hijo (AUH) de la Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses).

POTENCIAR TRABAJO

Para el caso del programa Potenciar Trabajo, que depende del Ministerio de Desarrollo Social, sus montos se actualizan con los mismos porcentajes que el salario mínimo. El programa implica una carga horaria de media jornada (cuatro horas) en trabajos de distintos rubros, y recibe un monto igual al 50% del salario mínimo. Actualmente, Potenciar Trabajo otorga $ 28.950  a casi un millón de personas.

Tras la primera actualización de 7% en diciembre en el piso de remuneraciones formales, el monto a percibir por los beneficiarios pasará a poco menos de $ 31.000 y continuará ajustándose con los sucesivos aumentos. En enero, entonces, el monto será de $ 32.715, mientras que hacia febrero la suma a cobrar ascendería a $ 33.870. Llegará en marzo una última actualización que la llevará a $ 34.750.

BECAS PROGRESAR

En este caso el impacto es indirecto. Para esta ayuda salarial dirigida a estudiantes universitarios, el mínimo funciona como tope para la entrega de la beca de estudio. El beneficiario, menor de 24 años, lo cobra si su familia gana menos de tres salarios mínimos.

En adelante ese tope se mueve en relación a los incrementos mensuales que tendrá el SMVM entre diciembre y marzo, durante los tramos firmados. Comenzará entonces con un tope entonces de $ 185.860 aproximadamente y cuando finalice la vigencia de este acuerdo rubricado entre gremios y empresarios el límite de ingreso familiar para ingresar sería de $ 208.500 en marzo.

SEGURO DE DESEMPLEO

La prestación que otorga Anses por desocupación replica el mismo ritmo de suba que se acuerde para el piso de remuneraciones. De esta manera, el rango que se paga actualmente, de entre $16.083 y $26.805, pasará en marzo próximo a ser de $19.300 y 32.166 pesos con el 20% rubricado este martes.

JUBILACIONES

Por el incremento del SMVM, unos 1.200.000 jubilados y pensionados que cobran el haber mínimo ($ 50.124) a partir de diciembre y se jubilaron con 30 o más años de aportes efectivos, sin acudir a la moratoria, tendrán un aumento de $ 677 en diciembre, $ 3.526 en enero y $ 5.425 en febrero. Esos importes se suman al bono de $ 10.000 que percibirán en esos meses.

Luego esas diferencias dejarían de pagarse en marzo porque, por la movilidad previsional, ese mes les corresponde a todos los jubilados y pensionados un incremento de haberes. Y la jubilación mínima tendría un incremento y desaparecería esa diferencia o plus, porque difícilmente el 82% del SMVM ($ 56.990) supere el  haber mínimo que regirá 2023. 

COMENTARIOS

El mínimo que actualmente es de $ 57.900 pasará a los $ 69.500 en marzo de 2023, pero el ajuste impacta en distintos sectores de la población.
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Tras la suba del salario mínimo: ¿cómo quedan las jubilaciones, el Progresar y los planes?

El mínimo que actualmente es de $ 57.900 pasará a los $ 69.500 en marzo de 2023, pero el ajuste impacta en distintos sectores de la población.
Tras la suba del salario mínimo: ¿cómo quedan las jubilaciones, el Progresar y los planes?

El Consejo del Salario, que reúne al Gobierno, empresas y gremios, acordó que el Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) aumentará un 20% a pagarse en cuatro cuotas. La nueva cifra se acoplará al 61% pactado en lo que va del año, 45% corresponde a marzo y 21% a agosto.

Así, el salario mínimo que actualmente es de $ 57.900 pasará a los $ 69.500 en marzo de 2023. El porcentaje total del acuerdo para marzo de este año hasta el próximo representa un 110,5% de incremento. A partir de diciembre, el haber mínimo sería de $ 61.374.

El nuevo monto se pagará en cuatro cuotas: 7% en diciembre de este año, 6% enero, 4% en febrero y 3% en marzo de 2023. Con la actualización del  mínimo, las prestaciones sociales como Potenciar Trabajo y el Programa Acompañar se verán afectados. Al igual que los requisitos para acceder a las Becas Progresar, que dependen del Ministerio de Educación, y la Asignación Universal por Hijo (AUH) de la Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses).

POTENCIAR TRABAJO

Para el caso del programa Potenciar Trabajo, que depende del Ministerio de Desarrollo Social, sus montos se actualizan con los mismos porcentajes que el salario mínimo. El programa implica una carga horaria de media jornada (cuatro horas) en trabajos de distintos rubros, y recibe un monto igual al 50% del salario mínimo. Actualmente, Potenciar Trabajo otorga $ 28.950  a casi un millón de personas.

Tras la primera actualización de 7% en diciembre en el piso de remuneraciones formales, el monto a percibir por los beneficiarios pasará a poco menos de $ 31.000 y continuará ajustándose con los sucesivos aumentos. En enero, entonces, el monto será de $ 32.715, mientras que hacia febrero la suma a cobrar ascendería a $ 33.870. Llegará en marzo una última actualización que la llevará a $ 34.750.

BECAS PROGRESAR

En este caso el impacto es indirecto. Para esta ayuda salarial dirigida a estudiantes universitarios, el mínimo funciona como tope para la entrega de la beca de estudio. El beneficiario, menor de 24 años, lo cobra si su familia gana menos de tres salarios mínimos.

En adelante ese tope se mueve en relación a los incrementos mensuales que tendrá el SMVM entre diciembre y marzo, durante los tramos firmados. Comenzará entonces con un tope entonces de $ 185.860 aproximadamente y cuando finalice la vigencia de este acuerdo rubricado entre gremios y empresarios el límite de ingreso familiar para ingresar sería de $ 208.500 en marzo.

SEGURO DE DESEMPLEO

La prestación que otorga Anses por desocupación replica el mismo ritmo de suba que se acuerde para el piso de remuneraciones. De esta manera, el rango que se paga actualmente, de entre $16.083 y $26.805, pasará en marzo próximo a ser de $19.300 y 32.166 pesos con el 20% rubricado este martes.

JUBILACIONES

Por el incremento del SMVM, unos 1.200.000 jubilados y pensionados que cobran el haber mínimo ($ 50.124) a partir de diciembre y se jubilaron con 30 o más años de aportes efectivos, sin acudir a la moratoria, tendrán un aumento de $ 677 en diciembre, $ 3.526 en enero y $ 5.425 en febrero. Esos importes se suman al bono de $ 10.000 que percibirán en esos meses.

Luego esas diferencias dejarían de pagarse en marzo porque, por la movilidad previsional, ese mes les corresponde a todos los jubilados y pensionados un incremento de haberes. Y la jubilación mínima tendría un incremento y desaparecería esa diferencia o plus, porque difícilmente el 82% del SMVM ($ 56.990) supere el  haber mínimo que regirá 2023.