Mientras algunas negociaciones siguen demoradas, varios gremios lograron cerrar el salarios para el primer trimestre del año, con aumentos que van del 3% al 8%.
Las paritarias de 2025 avanzan con acuerdos que varían según el sector. Mientras algunos gremios lograron aumentos de hasta el 8% en los salarios de sus trabajadores, otros debieron conformarse con subas del 3% mensual, en línea con la pauta oficial. La estrategia del Gobierno busca contener la inflación, lo que ha generado demoras en la homologación de ciertos acuerdos.
Entre los sindicatos que ya cerraron sus paritarias se encuentran empleados de comercio, seguridad privada, empleadas domésticas y camioneros, entre otros. En algunos casos, los incrementos incluyen sumas no remunerativas y adicionales por presentismo, mientras que otros sectores continúan en negociaciones.
Las paritarias de los gremios más importantes cerraron el año por encima de la inflación, pero el Gobierno busca establecer un "tope" para 2025.
El Ejecutivo quiere modificar la lógica de las paritarias, que hoy permiten defender condiciones homogéneas para los trabajadores de una misma industria.
La incertidumbre persiste para los gremios que aún no alcanzaron acuerdos, como estatales nacionales y provinciales, ferroviarios y trabajadores de la construcción. La principal preocupación es que los salarios logren acompañar la inflación proyectada para el año, evitando la pérdida del poder adquisitivo.
La Faecys acordó un sueldo básico de $1.050.000 con presentismo. Además, la rama Call Center tendrá un aumento del 5,1% escalonado en tres meses, mientras que la rama Turismo recibirá un 2,5% en enero.
Los vigiladores y custodios recibirán aumentos entre febrero y junio, con un sueldo básico de $725.000 y un total bruto de $1.265.000.
El acuerdo establece un aumento del 1,3% retroactivo a diciembre y un 1,2% para enero, fijando el salario mínimo mensual en $349.506.
El gremio logró un incremento trimestral del 5,5%, dividido en 2,2% en diciembre, 1,8% en enero y 1,5% en febrero.
El Safyb fijó un piso salarial de $2.500.000 en febrero, mientras que la FATFA acordó sueldos que oscilan entre $889.741 y $1.349.760.
El salario básico de un conductor en el AMBA será de $1.200.000 en enero, a la espera de una nueva negociación.
Los trabajadores de Smata recibirán aumentos no remunerativos hasta marzo, con un salario básico superior a $1.400.000.
La UOM acordó un incremento del 12,3% en cinco tramos, con una revisión en marzo.
La Uthgra estableció una suba del 16% entre noviembre y febrero, con tramos del 5% en diciembre y enero, y un 6% en febrero.
El sindicato acordó un aumento del 2,7% para diciembre, elevando el salario básico a más de $1.640.000.
Recibirán una suma fija no remunerativa de $99.540 en febrero, con un incremento del 8,66%.
Los gremios de clubes deportivos, cuero, rurales, carga y descarga, pasteleros, mineros, despachantes de aduana, químicos, estacioneros, telefónicos y petroleros también aseguraron ajustes salariales para el inicio de 2025.
Mientras tanto, sectores clave aún esperan definiciones. Las negociaciones continúan y la evolución de la inflación determinará si los aumentos pactados serán suficientes para sostener el poder adquisitivo de los trabajadores.